Planes de Igualdad en el sector pesquero
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II Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola 2021-2027
La Secretaría General de Pesca, a través de la Dirección General de Ordenación Pesquera y Acuicultura, ha desarrollado el Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (PIGSPA) 2021-2027, el cual puede consultar en este enlace:Este documento estratégico es una de las principales actuaciones sociales en materia de género que ha realizado esta secretaría para que sirva de orientación -tanto a las administraciones pesqueras como a los diferentes agentes sectoriales y sociales implicados en la implementación de la igualdad- a la hora de definir sus políticas y acciones para combatir la desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la pesca y la acuicultura.La estructura del plan gira en torno a tres ejes prioritarios de actuación, que se dividen en 11 objetivos estratégicos y 43 medidas específicas. De esta manera, la estrategia de igualdad se centra en tres temáticas fundamentales. En primer lugar, la consecución de la plena incorporación de las mujeres al sector, favoreciendo su desarrollo profesional y el relevo generacional a partir del emprendimiento y la formación. En segundo lugar, la mejora de las condiciones laborales que afectan a las profesionales del mar. Y, en tercer lugar, la participación efectiva de las mujeres en los órganos y procesos de toma de decisión a través del refuerzo de su asociacionismo y liderazgo.Si lo prefiere, puede descargar la versión optimizada para impresión en este enlace:
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Primera evaluación intermedia del II Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola 2021-2027
Transcurridos dos años desde la publicación del II Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola 2021-2027, que se dio a conocer en 2022, la Secretaría General de Pesca (SGP) ha realizado la primera evaluación intermedia de este marco estratégico con la finalidad de conocer la evolución y progresos que en materia de igualdad se han producido en el sector a partir de la implementación de las líneas estratégicas definidas en este documento. Tal y como se señala en el propio texto del II plan de igualdad, este proceso de evaluación ha de tener un carácter participativo, haciendo un especial hincapié en el análisis cualitativo. Para ello, se ha hecho partícipe al sector y a las administraciones autonómicas a través de cuestionarios de valoración dirigidos a las direcciones generales de Pesca de las CCAA, a las asociaciones de mujeres profesionales del mar y a otras entidades del ámbito pesquero y acuícola, como cofradías de pescadores, Grupos de Acción Local del Sector Pesquero y organizaciones empresariales que representan a los diferentes subsectores de actividad, entre otras organizaciones. A través de estas encuestas se ha recabado información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo en los distintos territorios en materia de género, a fin de analizar el grado de consecución de los objetivos y medidas propuestas en este plan 2021-2027.
Este seguimiento permitirá comprobar los avances logrados en relación a las distintas temáticas o ejes prioritarios de actuación definidos en el plan. Pero también permitirá detectar los obstáculos y necesidades que vayan surgiendo durante su implementación, de manera que se tengan en cuenta de cara al futuro marco estratégico que se defina para el siguiente periodo de ejecución, replanteando los objetivos que sean necesario, o estableciendo otros nuevos, adecuados a la realidad del sector y alineados con los marcos normativos y estratégicos en vigor.
Puede descargar el documento en el siguiente enlace:
Evaluación intermedia del II Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (junio 2024)Histórico de evaluaciones de los planes estratégicos para la igualdad de género en el sector pesquero y acuícola:
Evaluación final del I Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola 2015-2020 (mayo 2021)
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Planes de igualdad específicos para el sector pesquero de carácter autonómico
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ANDALUCÍA. II Plan sectorial de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agraria, pesquera y medioambiental de Andalucía-Horizonte 2027
La Junta de Andalucía ha aprobado el segundo Plan sectorial de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agraria, pesquera y medioambiental de Andalucía-Horizonte 2027, que ha contado con un proceso participativo en el que han colaborado distintos colectivos de mujeres de la comunidad autónoma.
El documento busca poner en marcha medidas para garantizar la igualdad de derechos y deberes de toda la sociedad andaluza, sin importar que residan en zonas rurales, urbanas, de interior o de costa.
Como novedad, este segundo plan extiende estas políticas de igualdad desde el sector agrícola, como ya hacía el primero, al sector agroalimentario, pesquero y medioambiental.
Con ello, la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía persigue, entre otros fines, aumentar la participación de las mujeres en los ámbitos de decisión, mejorar su situación laboral y profesional e impulsar la transversalidad de las políticas de igualdad que inciden en el mundo rural, pesquero y ambiental de Andalucía. -
CATALUÑA. III Programa de mujeres del mundo rural y marítimo de Cataluña 2022-2025
El Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural de la Generalitat de Cataluña ha aprobado el III Programa de mujeres del mundo rural y marítimo 2022-2025 (PDMRM), con el fin de impulsar las iniciativas de las mujeres y generar condiciones de igualdad tanto en el ámbito de la producción agroalimentaria y forestal de Cataluña, como en las actividades económicas relacionadas con el sector marino y los sistemas agroalimentarios sostenibles.
Para lograr este fin, el programa plantea cuatro ámbitos de incidencia, referidos a visibilidad, reconocimiento y disolución de estereotipos; fomento de la ocupación y el emprendimiento; participación de las mujeres, y transversalización de la perspectiva de género.
Para la elaboración del PDMRM se ha tomado como base el II Programa de Mujeres del Mundo Rural y Marítimo 2016-2020, y su evaluación, con la finalidad de dar respuesta a los nuevos retos, actualizar los objetivos y estructurar las actuaciones a desarrollar en función de las necesidades actuales.
Además, el PDMRM 2022-2025 ha sido el resultado de un proceso participativo que ha incluido tres fases: orientación, diagnóstico de desigualdades e identificación de objetivos, líneas de acción y actuaciones prioritarias. En esta última fase se ha contado con la colaboración del Grupo de Trabajo de Transversalidad de Género, del Consejo Asesor de Mujeres del Mundo Rural y Marítimo, de mujeres asociadas a la Asociación de Mujeres del Mundo Rural y de la Asociación Catalana de Mujeres de la Mar, entre otros grupos de interés.
Programa de mujeres del mundo rural y marítimo 2022-2025
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COMUNIDAD VALENCIANA. I Plan de Promoción de las Mujeres Rurales de la Comunitat Valenciana 2023-2026
La Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de la Generalitat Valenciana ha elaborado su I Plan de Promoción de las Mujeres Rurales de la Comunidad Valenciana, con el objetivo principal de visibilizar el papel de la mujer rural y promover su participación en los órganos de decisión.
El acto de presentación de este marco estratégico tuvo lugar el 13 de octubre de 2022 en Requena y contó con una mesa redonda formada por cuatro mujeres que lideran proyectos de éxito en zonas rurales del sector pesquero, agrícola, de la transformación agroalimentaria y agroforestal, las cuales expusieron sus inquietudes y experiencias.
Este plan plasma el compromiso de la Generalitat Valenciana con las mujeres rurales, que se materializa en 4 ejes prioritarios, 12 líneas de actuación, 28 medidas y 83 acciones específicas que tendrán como objetivo reconocer, formar y empoderar al sector femenino rural de la comunidad, incluyendo de manera específica a las mujeres que trabajan en el ámbito pesquero.
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Avances en las estrategias de igualdad para el sector pesquero de las comunidades autónomas
A continuación, se ofrece información, documentación y noticias sobre los avances en materia de igualdad en el sector pesquero que se están produciendo en diferentes territorios costeros, tanto a nivel de marcos generales para la igualdad, que han tenido en consideración la actividad pesquera, como a nivel de estrategias específicamente orientadas a este ámbito de actividad.
Cabe señalar que no todas las CCAA cuentan con planes de igualdad para el sector pesquero concebidos como tales, sino que, mayoritariamente, incorporan a sus planes generales de igualdad objetivos y actuaciones concretas que repercuten sobre este sector. Además, en los últimos años están proliferando iniciativas de carácter autonómico para el desarrollo de estatutos de la mujer del mar, u otras estrategias de carácter social, que permitan reconocer los derechos específicos de estas trabajadoras.ANDALUCÍACANARIASGALICIAISLAS BALEARESPAIS VASCO